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来信及回复

关于硕士研究生指导名额分配问题的来信及回复

作者:发布时间:2020-09-02阅读次数:

来 信

尊敬的李书记:

您好!

2020年7月27日药学院组织全体硕导开会,公布了今年的研究生指标分配方案,但还没有下发任何正式文件。不论是相比起此前通知的方案、还是与全国其他院校政策相比、甚至是以一般常识来判断,这都是很不合理甚至可以说是荒谬的。在此想向您反映:学生少、导师多,肯定会涉及到竞争排序的问题,但排序准则是否公平、公正、合理,关系到学校的声誉、师生的看法、以及舆论的评价、人心的公道。今天传达的招生优先级是:①有博士学位、有国家级课题、且未有招生的>②有博士学位、无课题、未招生的>③有博士学位、有课题、已招生的>④已有多于一名在读研究生的硕导。

①有学位有课题但未招生的导师排在第一优先级,这个合情合理。②但其次不应该是考虑有在研课题的导师(且不论硕博)吗?有课题虽然不能完全证明其能力和水平、也不能因其年资而“欺负”新入职的同事,但至少同等情况下比什么都没有的要更强。不仅有资金保障研究生的培养需求,而且在研的课题也确实是需要学生来完成、同时学生也是在完成的过程中学习专业技能的。如今国家下大力气狠抓课题与人才项目的“重申请、轻结题”乱象,私以为除了申请人自身要重视之外,依托单位也应在合理的范围内给予必要的支持。③最后在名额有剩余的情况下才应该在没有课题的教师中择优选拔,具体职称、学历学位、论文水平等还有待商榷和比较。

近20年来银河网址国本硕博规模一直处于扩招中,学生水平参差不齐,同样是读博,有人延期一两年后还难以毕业,有人却能早早完成课题甚至还评为优博、优秀毕业生等。也正因为不是所有的博士都一样优秀,所以学校才出台了高层次人才的分类评价办法,而这些,在该版研究生分配方案中却遭到抹杀——只认一张博士学位证。现在是设置了同组内评分竞争,但“有学位无课题”这一组哪怕是零分评为末流都比下一分组的要优先,不明白这又是什么道理?这种做法如果放在十多年前,可能还屡见不鲜,但在2020年的今天,只能说是贻笑大方了。放眼全国,从未见如此强制平均的大锅饭、甚至是一面倒的将招生指标倾向于未有任阂油返绩甚至是新入职博士。有些人可能还只是刚毕业的应届生,自己得到了做实验和写论文的基本训练,但在指导学生和申请经费维持课题组运转方面的能力方面,真的还就因人而异了!(此处并没有针对银河网址-官网任阂油坊位博士)

向您反馈这些并不是说要偏袒照顾老教师,而是希望能有一条完全公平公正的起跑线,让大家公平竞争指标,而非随便一条线就把其他有资格的也给排在外面了,更何况目前这条线明显有失偏颇。这不仅是对职工的公正对待,也是对学生的负责。如果按现行方案,没有课题、没有带教经验的博士,反而是优先招生的,且学生毫无自主选择权,甚至二级学科都可以完全混乱。这根本就偏离了教书育人的导向,学生和家长会认为报考赣医,学校不是拿最好的、最适合的导师来指导,而是把他们作为安抚的果子分配给了一部分人。而目前这一部分受众群体比较大,所以不会有人出声抗议。目前学校研招尚处于起步阶段,出于鼓励甚至是保护新进教师的角度,不采用中科院和大部分985、211的放开竞争机制可以理解,但也不应该是矫枉过正毫无原则一面倒的倾斜,以致有失于公平公正。感觉这成了现代版的“孔融抢梨”,没业绩的博士不仅抢到了没课题没学位的导师之前,也排在了有课题有学位的导师之前,逻辑混乱得令人摸不着头脑!

建议可以在学术评审委员会的指导或监督之下,制订全院甚至全校的全体硕导竞争上岗(而非强制分组之后的小圈子竞聘)评分规则,比如具有博士学位+50分,主持国家题+50分、省题+30分,核心普刊SCI等根据等级算分,已带有一名研究生的-100分,两名的-1000分,等等。采用健全的规章制度,而非朝令夕改的不成文规定,更能让人口服心服!

诚然,银河网址也看到了学校管理层对学院的关心和帮助,从其他专业调用指标支持药学是一个很好的解决策略,但这同样应该是全体导师和学生一起互评互选才合理。由于专业的特殊性,许多导师可能无法指导专业跨度如此之大的学生,同样学生也可能会有较大的意见,开放全体师生互选,将在很大程度上缓和这种矛盾。

此致,

敬礼!


回 复

老师:

你好!来信已收悉。经了解,你信中反映的问题药学院已按照学校研究生招生和培养方案,并结合所在学院硕士生导师及师生互选工作会议研究制定了学院研究生导师分配细则,从流程到内容都符合学校的规定和要求。现在银河网址-官网研究生招生数量偏少,有一些导师还没有指导过研究生,学校通过设定相应规则争取让更多的导师有机会指导学生,主要是希望有更多的导师能够得到锻炼,提升教学科研水平。同时如果学生也能得到导师一对一的指导,对学生的发展来说也是有益的。关于不同学科门类之间指导学生问题,按照相关规定在一级学科下,研究生指导老师可以根据研究方向跨学科指导学生。多学科融合发展,已是当今国内外人才培养的趋势,对银河网址-官网多学科科研协同创新也有着很好地示范作用。

你信中说到的适当照顾有博士学位但没有招研究生的新老师的问题,银河网址认为是有必要的,这也是为了更好引进、留住高层次人才的需要。银河网址每个老师都是从新老师开始慢慢成长的,银河网址要有这种胸怀。尤其是目前已招硕士研究生的,不要贪多,好好把现有的学生培养好,今后研究生名额一定会不断增加。希望你能理解银河网址所说的这些,同时将更多好的经验、做法与新老师和同学们分享,共同提升学院和学校的人才培养水平。

祝你工作顺利,健康平安!

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