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校长信箱关于勤工俭学薪酬的问题及回复

作者:发布时间:2018-07-16阅读次数:

校长信箱关于勤工俭学薪酬的问题


近日,同学反映学校勤工俭学20/天薪酬太低,而且发放速度较慢的问题。


校长信箱关于勤工俭学薪酬问题的回复


针对同学反映勤工助学薪酬偏低的问题,已责成学工处结合学校基本情况和相关政策进行专项研究,现回复如下:

一、关于勤工助学薪酬偏低问题

学校施行勤工助学政策是学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。目前,银河网址-官网勤工助学是面向的是学有余力、自愿申请的家庭经济困难学生。目的是为了培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助学生顺利完成学业。所以勤工助学工作不能等同于社会性质的劳动工作,其初衷是在锻炼学生独立自强的前提下,并给予一定的劳务报酬,解决困难学生的生活经济困难。学生参加勤工助学活动应当树立一种正确的劳动观和价值观。

根据《高等学校学生勤工助学管理办法》,学校勤工助学分为固定岗位和临时岗位两种岗位。固定岗位酬金按月结算,目前为每月每人160元;临时岗位按小时结算,每小时8元。同时要求:“学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时”。经了解,目前学校勤工助学的岗位大多在机关行政部门,工作时间不长,也没有确切固定的时间,工作量不大,多为简单轻松的协助老师工作。学生可以利用课余时间来完成这些工作,基本每月工作不超过20工时。且可以跟老师学到很多课本以外的工作知识。偶尔有些部门有集中性工作需要临时性的勤工助学学生,资助管理中心也会根据用工部门上报的工作时长以每小时8元的标准来发放酬金。寒暑假的酬金为每人每天20元,基本采取学生轮班制度,每天工作时长不长,工作任务也不重,资助中心根据用工部门报送的工作时长来发放酬金。

二、关于酬金发放进度慢的问题

目前学校固定岗酬金每月结算,当月结算上月酬金,资助中心一般在当月上旬完成结算。临时岗工资需要用工部门报送后才能结算,且资助中心会在每月结算时催促用工部门报送临时岗工资单。寒暑假的用工一般在开学后的第一个月就能报送和发放到位。

三、下一步工作

勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,相关部门会不断加强勤工助学工作的改进,做好困难学生的帮扶工作。同时,学校也会不断促进勤工助学活动健康、有序地开展,保障好学生的合法权益。也希望同学们能树立好正确的劳动观,把学校当家,爱校如家,让同学们在这个大家庭得到劳动锻炼取得合理报酬的同时,更能体会到为学校、为老师提供工作服务的幸福感和满足感。


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